Польша – одна из крупнейших стран Центральной Европы, которая за последнее время стала отличным местом поиска работы. Быстро развивающаяся экономика, собственные фермерские хозяйства и промышленные заводы, востребованный сектор развлекательных услуг и прочие факторы заставляют тысячи людей ежегодно стараться найти работу в Польше в Люблине и других крупных городах. Это может быть трудной задачей для новичков, но агентство по трудоустройству всегда будет радо помочь.
Проблемой может оказаться нежелание самих работодателей сотрудничать. Они ищут дешевую рабочую силу и не хотят считаться с нуждами своих сотрудников. Иногда доходит даже до того, что жадные работодатели и вовсе перестают выплачивать зарплату по надуманным причинам. Что делать в такой ситуации и куда обратиться, если не выплатили зп?
Имеет ли работодатель право не платить зарплату в Польше?
Важно находить вакансию с помощью агентств по трудоустройству (таких как https://top-staff.com.pl/ru/oferty-pracy/upakovka-igrushek-i-konfet-lublin/ от TopStaff). Часто люди едут работать в Польшу без изучения ее трудового законодательства и корпоративной культуры, из-за чего случается множество казусов в первое время. Некоторые коллеги могут подсказать иностранцам, что конкретно они делают не так, и какое неписанное правило они могут случайно нарушить.
Но в случае особо алчных работодателей ситуация кардинально отличается – они, прикрываясь выдуманными законами, могут обманывать новых сотрудников. Касаться это может мелочей, например, бесплатных обедов от компании, что конкретно входит в страховку, какое жилье они могут получить.
В других случаях они сильно задерживают или же и вовсе не выплачивают обещанную ставку. Они могут прикрываться несуществующими законами, политикой компании, но все это не более чем мошенничество. Можно ли обратиться с этим в суд? Конечно, особенно если работодатель:
- не выплатил всю сумму до 10 числа следующего месяца;
- перечисляет меньше, чем указано в договоре;
- отказывается выдавать зарплату.
Поэтому если вам не выплатили зарплату вовремя, обязательно нужно известить ваше агентство трудоустройства в Польше и обратиться к властям и. Но как определить, какое учреждение занимается этим вопросом в вашем городе?
К каким государственным органам обращаться за помощью
Все вопросы по трудоустройству и выплатам работникам рассматривает Трудовой суд и Инспекция труда. Поэтому если вы ищете, куда жаловаться на работодателя, обращайтесь именно туда.
Для этого нужно подать заявление в виде специального бланка, который легко находится через Интернет. Заполните его, указав:
- информацию о фирме, в которой работаете – адрес, название;
- ФИО вас и нанимателя;
- какой был заключен договор, его тип, и сколько должны по нему платить;
- данные о задолженности – сумма, за сколько месяцев, как скоро нужно обязать нанимателя ее покрыть, в каком виде;
- какие дополнительные меры вы просите применить к нанимателю в случае невыполнения требований суда.
После этого можно отправлять его, электронной или обычной почтой. Адреса можно найти на сайте выбранного вами государственного учреждения. Также копию можно предоставить работодателю. После этого готовьтесь к защите себя – собирайте доказательства, проконсультируйтесь с юристом соответствующего направления.
Если вам должны меньше 50 тысяч злотых, то это обойдется вам совершенно бесплатно. Если больше, то уплатить нужно будет около 5% от всей суммы. Выиграв дело, вы перекладываете эту обязанность на нанимателя, плюс вам могут начислить еще и компенсацию. Есть возможность и полностью разорвать свой контракт, так вам тоже вернут задолженность в судовом порядке.
Также можно обратиться в агентство, которое устроило вас на эту вакансию. Такие надежные партнеры как TopStaff поддерживают связь со многими своими клиентами, и у них больше шансов уговорить работодателей придерживаться контракта и не довести дело до долгих судебных разбирательств. Но работает ли это, если работа за границей найдена через Инстаграм и, фактически, нелегальна?
Что делать, если не платят на неофициальной работе в Варшаве
Тяжелее всего отстоять свои права тем сотрудникам, которым не заплатили за работу неофициально, особенно, если это происходит через ""черную"" бухгалтерию. Фактических рычагов давления на таких работодателей нет, разве что попытать удачу через свое агентство. Если же вы устраивались сами, есть не самый приятный вариант – сообщить об этой ситуации в Трудовой суд. Так обе стороны незаконно заключенного соглашения понесут штраф, но может появится шанс вернуть себе хотя бы часть зарплаты.
Но лучше всего сразу работать по закону, чтобы иметь все привилегии официального трудоустройства. Для этого ищите свежие вакансии работы в Польше в агентствах, таких как TopStaff, и откликайтесь на них.
